2021年产假是158天还是98天
021年产假天数因地区政策差异存在不同 ，多数地方为158天 ，但基础产假为98天 。具体说明如下：基础产假为98天根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天 。这一规定是全国统一的基础标准 ，适用于所有符合生育条件的女职工。
产假基础产假：158天（较国家规定的98天增加60天）。孕前检查奖励假：若参加孕前检查 ，产假延长至168天 。产前假：产前可休假15天 。难产产假：难产情况下，产假增加至163天（较基础产假多5天）。
基础产假：158天 ，其中产前可休假15天 。难产情况：产假增加至163天 。多胞胎生育：每多生育1个婴儿 ，产假增加15天（即158+n×15天，n为多生育的婴儿数）。流产假期：怀孕未满4个月流产的 ，产假15天；怀孕满4个月流产的 ，产假42天 。
国家规定女职工产假是98天，但各省可以在此基础上制定延长30至60天不等地方性规定 ，所以也可以是158天 。比如湖南省女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天；江苏省女方在享受国家规定产假的基础上 ，延长产假三十天。
湖北最新产假调至158天自2021年11月26日起开始实施 。
2021年产假是158天还是98天,大多数地方是158天
021年产假天数因地区政策差异存在不同，多数地方为158天 ，但基础产假为98天 。具体说明如下：基础产假为98天根据《女职工劳动保护特别规定》 ，女职工生育享受98天产假，其中产前可休假15天。这一规定是全国统一的基础标准，适用于所有符合生育条件的女职工 。
综上所述 ，2021年产假大多数地方是158天 ，但具体天数还需根据所在地区的政策来确定 。建议女性员工在申请产假前，先了解当地的相关政策和规定。
021 年绝大多数 地方的产假是 158 天 ，主要包括国家要求的 98 天法定产假 ，除此之外，为了 推动生育 ，全国各地增加产假 60 天 ，同时 增加了 男性护理假。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工享有 98 天产假 ，其中产前休假 15 天 。难产的 ，增加 15 天产假 。
上海市女职工的158天假期是指98天产假+60天生育假。以下是对这一假期的详细解读：产假 产假是法律对所有女职工的特殊劳动保护范畴，旨在保障女职工在生育期间的身体健康和恢复 。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条 ，女职工生育享受98天产假 ，其中产前可以休假15天 。
国家规定女职工产假是98天，但各省可以在此基础上制定延长30至60天不等地方性规定，所以也可以是158天。比如湖南省女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天；江苏省女方在享受国家规定产假的基础上 ，延长产假三十天 。
云南省的产假 、婚假、护理假情况(2021年)
国家层面原规定婚假为3天（依据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》） ，云南省通过地方条例增加15天，总计18天 。2016年后国家取消“晚婚假 ” ，云南省的18天婚假适用于所有登记结婚的职工 ，无晚婚限制。护理假（男方）天数：30天，适用于符合法律法规生育子女的男方 。
根据《云南省人口与计划生育条例》第二十二条的规定：机关 、企业事业单位 、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的 ，在国家规定的婚假外 ，增加婚假15天 。《云南省人口与计划生育条例》决定取消了晚婚假，婚假增加15天 ，女方延长生育假60天 ，男方给予护理假30天。
《云南省人口与计划生育条例》进一步规定，工作人员在国家规定的婚假基础上增加15天婚假 ，并且符合法律、法规规定的女职工 ，除了按照《女职工劳动保护特别规定》休假外，还可以享受额外的60天生育假，同时男方可享受30天护理假 。
《云南省人口与计划生育条例》第二十二条 机关 、企业事业单位 、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的 ，在国家规定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法规规定生育子女的 ，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天 ，男方给予护理假30天 。
